Entrepriseslibérées et conditions de travail; Les prix à la consommation; suspension du contrat à défaut de vaccination obligatoire; Un million d’entreprises créées en 2021 : un record en trompe l’œil; l’absentéisme; actus

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Indeed ranks Job Ads based on a combination of compensation paid by employers to Indeed and relevance, such as your search terms and other activity on Indeed. For more information, see the Indeed Privacy Policy Au sein de cette activité, Veolia Eau d'Ile-de-France gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France SEDIF, desservant plus de 4 millions de… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia Eau d'Île-de-France VEDIF - emploi Saint-MauriceRechercher les salaires Conseiller clientèle centre relation client F/H - Saint-Maurice 94 L'objectif du diagnostic est d’évaluer l’état des réseaux d’assainissement au niveau patrimonial et hydraulique. Postedil y a 9 joursAfficher tout Emploi Veolia - emploi Le TeichRechercher les salaires Ingénieur Diagnostic Permanent - Stage 5e année - Activité Eau H/FConsulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses L’unité Relation Consommateurs basée à Rillieux est constituée d’une dizaine de chargés de clientèle. Analyser et traiter en 8 jours les courriers ou en 48h00… Postedil y a 4 joursAfficher tout Emploi Eau du Grand Lyon EGL - emploi Rillieux-la-PapeRechercher les salaires Chargé de Clientèle Relation Consommateurs F/H - Rillieux-la-Pape 69 Filiale du groupe Veolia, la société OFIS Office d'Ingénierie Sanitaire, spécialiste depuis plus de 20 ans de la protection de la santé et de l’environnement… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia - emploi AubervilliersRechercher les salaires Chargé-e d'Etudes Eau/air H-F - Aubervilliers 93Consulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses Au sein de cette activité, Veolia Eau d'Ile-de-France gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France SEDIF, desservant plus de 4 millions de… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia Eau d'Île-de-France VEDIF - emploi Saint-DenisRechercher les salaires Responsable d'équipe centre d'appels / superviseur F/H - Saint-Denis 93 Au sein de cette activité, Veolia Eau d'Ile-de-France gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France SEDIF, desservant plus de 4 millions de… Postedil y a 25 joursAfficher tout Emploi Veolia - emploi Saint-PérayRechercher les salaires Electrotechnicien H/F - Saint-Péray 07Consulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses Au sein de cette activité, Veolia Eau d'Ile-de-France gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France SEDIF, desservant plus de 4 millions de… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia Eau d'Île-de-France VEDIF - emploi Épinay-sur-SeineRechercher les salaires Aide canalisateur F/H - Épinay-sur-Seine 93 Au sein du domaine Plateformes, Connectivity propose, déploie et exploite des solutions de raccordement pour les sites de Veolia Eau France environ 850 sites… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia - emploi Saint-MauriceRechercher les salaires Alternant ingénieur réseau H/F - Saint-Maurice 94Consulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses La Région Centre Est est organisée en 9 Territoires et rassemble 1300 collaborateurs. En lien avec les Experts régionaux technique, marketing, juridique et… Postedil y a 17 joursAfficher tout Emploi Veolia - emploi Vaulx-en-VelinRechercher les salaires Chargé d'affaires - Vaulx-en-Velin 69Consulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses Réaliser le suivi des accords d’entreprise. Collecter et envoyer des éléments variable au CSP. Contribuer et participer aux réunions avec le CSE. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia - emploi Saint-MauriceRechercher les salaires Alternant Administration du personnel RH H/FConsulter les questions fréquentes sur Veolia et leurs réponses Au sein de cette activité, Veolia Eau d'Ile-de-France gère le service de l’eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France SEDIF, desservant plus de 4 millions de… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Veolia Eau d'Île-de-France VEDIF - emploi Épinay-sur-SeineRechercher les salaires Magasinier F/H - Épinay-sur-Seine 93 Vous serez en charge de l'étude, l'organisation et le suivi des moyens techniques, matériels, humains et financiers nécessaires à la réalisation de chantiers. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi SADE - emploi GrenobleRechercher les salaires INGENIEUR TRAVAUX H/F - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur SADE et leurs réponses La Direction Régionale Centre-Est recherche une conducteur d'engins H/F pour son Agence Nucléaire située à Genas 69. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi SADE - emploi GenasRechercher les salaires Conducteur d'engins H/FConsulter les questions fréquentes sur SADE et leurs réponses 12345 Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions.
notreentreprise. Ainsi, chaque projet soutenu est-il accompagné par un parrain salarié du Groupe. C’est aussi la raison pour laquelle nous encourageons l’envoi de volontaires, dans le cadre de missions de mécénat de compétence. Je souhaite que la Fondation d’entreprise Veolia Environnement

Estelle Brachlianoff, directrice générale adjointe chargée des opérations, succèdera, à compter du 1er juillet 2022, à Antoine Frérot à la direction générale de Veolia. © Veolia Estelle Brachlianoff sera la prochaine directrice générale de Veolia à compter du 1er juillet 2022. Antoine Frérot avait exprimé son souhait de mettre un terme à ses fonctions de directeur général, qu'il exerce depuis 2009, à l'expiration de son mandat actuel, explique le groupe dans un communiqué. Les administrateurs ont exprimé à Antoine Frérot leur souhait unanime qu'il conserve la présidence du conseil...Article publié le 12 janvier 2022

Comitéfrançais de l’UICN. L’association dépend de l’UICN, le plus vaste réseau mondial de protection de l’environnement qui rassemble plus de 1400 membres, dont 1213 ONG, 23 organisations de peuples indigènes et 212 gouvernements et agences gouvernementales, ainsi que plus de 18.000 experts bénévoles répartis dans plus de 160 Véritable plateforme de compétences, Campus Veolia - Site de Jouy-le-Moutier répond au plus près aux besoins des métiers de service à l’environnement. Dans le cadre de la formation initiale, Campus assure la préparation en alternance de diplômes professionnels du CAP au Master. Pour la formation continue, Campus propose un panel de formations permettant à toute entreprise et collectivités de développer l’expertise de ses collaborateurs sur les sujets très actuels que sont la gestion de l’eau, des déchets et de l’optimisation énergétique. Conçus par et pour des professionnels, les prestations sont par définition en phase avec vos métiers et vos enjeux. Au cœur d'un parc paysager de 22 hectares, Campus Veolia - Site de Jouy-le-Moutier met à votre disposition des espaces, que vous soyez en petit ou grand comité, pour accueillir vos événements. Campus offre de nombreux espaces entièrement modulables pour permettre la réalisation de tous types d'événements séminaires, expositions, soirées, congrès, réunions,... Campus Veolia - Site de Jouy-le-Moutier dispose des installations suivantes 1 auditorium de 474 places entièrement équipé avec régie, 4 cabines de traduction, loges et espace d'accueil, mobilier de scène, son, lumière et vidéo 1 Le Château » de plus de 300m² comprenant une salle de réception, 2 salles de réunion équipées, 2 salles de détente et un bar 1 La Terrasse, ses salons attenants de 240m² et une terrasse extérieure modulables pour des soirées, repas, cocktails ou réunions 1 espace de 900m² modulable à tout types d'évènements forums, salons, congrés, animations sportives,... 1 amphithéâtre de 130 personnes avec une régie, cabines de traduction, vidéoprojecteur, son et lumière 20 salles équipées type salles de sous-commissions 140 chambres 2 salles de restaurant et 2 salons privés 250 places de parking
Leservice EAU DE TOULOUSE METROPOLE (nouveau service depuis le 1er janvier 2020 en charge de l’eau et de l’assainissement) a confié à l’entreprise AQUA OCCITANIE les relevés des compteurs d’eau de la commune. La campagne se déroulera du 2 au 31 mars 2020. Afin d’optimiser la relève, celle-ci sera effectuée : du lundi au vendredi de 7h30 à
Le serrage de ceinture continue pour la branche Eau de Veolia en France, qui va voir ses effectifs fondre d'encore 572 postes dans le cadre d'un plan de transformation qui vise à relancer son activité et sa rentabilité, à la peine depuis plusieurs années. Pour la quatrième fois depuis 2014, les salariés du groupe ne vont pas échapper à un nouveau plan social, dont les contours ont été dévoilés mardi lors d'un Comité central d'entreprise CCE. "Nous allons faire évoluer, avec des mutations géographique ou fonctionnelle, 987 personnes et nous avons identifiés 572 postes comme étant en sureffectif et sur lesquels nous allons mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi", a indiqué à l'AFP Frédéric Van Heems, directeur général de Veolia Eau France, à l'issue du CCE. Ces suppressions de postes passeront par des mesures d'âge et un plan de départs volontaires, avec un accompagnement des salariés concernés, a-t-il précisé, sans exclure des départs contraints si les objectifs n'étaient pas atteints. "Cette fois-ci, nous ne faisons pas un simple plan de transformation qui ne serait qu'un plan social, nous avons travaillé depuis des mois en mode collaboratif pour bâtir un vrai projet d'entreprise", a toutefois défendu M. Van Heems, arrivé début 2017 à la tête de la branche Eau France de Veolia. Le sujet est en effet sensible depuis 2014, les effectifs ont déjà fondu d'environ personnes à la faveur de trois plans de départs, pour être ramenés à environ personnes. Un représentant du syndicat FO s'est d'ailleurs insurgé contre ce "quatrième plan social en trois ans". L'activité Eau en France souffre depuis plusieurs années de la tendance au retour à la gestion de l'eau en régie par de nombreuses collectivités, ainsi qu'une pression sur ses marges du fait de la concurrence et de la faible inflation. Pour tenter d'enrayer ce mouvement, M. Van Heems a présenté fin mai la nouvelle organisation qu'il compte mettre en place à partir du 1er janvier 2018, fondée sur une logique de décentralisation et d'allègement des structures intermédiaires du groupe. Associée à une pénétration plus importante des outils numériques et à la promotion de nouveaux modèles de contrats avec les collectivités, cette réorganisation vise à doubler la rentabilité de la branche Eau en France d'ici 2020 et d'atteindre un chiffre d'affaires d'au moins 3 milliards d'euros en 2020, contre 2,9 milliards d'euros en 2016. - L'accord d'entreprise bientôt revu ? - Dans le détail, le plan de sauvegarde de l'emploi touchera les fonctions hors-exploitation, avec la suppression de 281 postes à ce niveau. Quasiment autant de postes 291 seront supprimés dans les métiers de la relation avec le client final. Cette réduction d'effectifs, déjà évoquée début 2016, se traduira par la suppression, d'ici la fin 2019, de sept des dix centres d'appels du groupe. Une partie de l'activité sera robotisée, une autre externalisée, et les trois centres restants - à Liévin, Vaulx-en-Velin et Montpellier - se concentreront sur les appels "à valeur ajoutée, plus complexes", a ajouté le dirigeant. En revanche, le plan prévu d'externalisation des activités de "back office" facturation, recouvrement, fichiers, etc. est abandonné. "Nous n'acceptons pas ces suppressions d'emplois, surtout par licenciement sec", a indiqué à l'AFP Franck Le Roux, représentant de la CGT, en évoquant "des départs volontaires pour commencer et des départs contraints" ensuite faute de volontaires en nombre suffisant. La CGT, première force syndicale, souligne aussi avoir demandé "depuis longtemps la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois", compte tenu de "l'arrivée des nouvelles technologies dans nos métiers". Ces nouvelles suppressions de postes interviennent alors que le précédent plan de départs, annoncé fin juin 2016, n'est pas encore totalement bouclé puisque les candidats à une mobilité interne ou un départ de l'entreprise peuvent encore déposer leur dossier jusqu'au 30 juin. Par ailleurs, en parallèle de ce plan de sauvegarde de l'emploi, la direction du groupe souhaite revoir l'accord d'entreprise, qui date de 2008. "Nous souhaitons ouvrir des discussions sur ce que pourrait être une modernisation de ce pacte social", a indiqué M. Van Heems. BenWhite Lundi, 1er septembre 2014 13:22 Selon des rapports de mi-juillet, Veolia a accepté de vendre ses activités en Israël à « des fonds gérés par Oaktree Capital Management LP », diminuant ainsi le déficit de l’entreprise de 341 millions de dollars. Veolia, la plus grosse compagnie des eaux d’Europe vend ses activités sur l’eau, les
C'est une traque sans relâche, entre deux mastodontes français, leaders mondiaux des services à l'environnement », qui dure depuis maintenant plus d'un mois. Dans le costume du chasseur, Veolia, numéro 1 mondial, 180 000 salariés. Dans la peau du gibier, Suez, numéro 2, 90 000 salariés. Depuis la fin du mois d'août, le premier est lancé à la poursuite du second, armé d'un fusil à double détente le rachat des parts de son concurrent détenu par Engie, d'abord, la menace d'une OPA sur le reste des actions ensuite. Que cherche Veolia? Pourquoi Suez résiste? Que peut faire l'Etat? On vous explique les tenants et aboutissants de ce mariage » XXL, sans consentement est le terrain de jeu » ?Nous sommes dans le monde du traitement de l'eau et des déchets. L'eau qui coule dans nos robinets - et qui repart dans les égouts - est acheminée et traitée en France soit par Veolia, soit par Suez, soit par la Saur, un 3e acteur, soit directement par les régies municipales. Les deux premiers représentent plus de 50 % du marché de l'eau potable, et pèsent 44,3 % de celui de l'assainissement parallèle de cette activité historique », ils se sont tous les deux diversifiés ces dernières années dans la gestion et le recyclage des déchets. Le marché mondial de ce qu'on appelle plus généralement les services à l'environnement est estimé à 1400 milliards d'euros sont les protagonistes et que veulent-ils ?Veolia, l' acquéreur ». Longtemps nommée Générale des Eaux, c'est le numéro un mondial du secteur. En plus de l'eau et des déchets, l'entreprise s'est spécialisée dans la gestion des flux d'énergie. Antoine Frérot, son PDG, est à la tête d'un effectif de près de 180 000 personnes à travers le monde. La Caisse des dépôts et consignations, l'Etat donc, est son premier actionnaire, avec 5,7 % du veut Veolia ? Alors que le marché des services à l'environnement explose, Veolia aimerait avaler Suez pour fusionner l'offre des deux entreprises et conforter sa place de leader dans le Camus Suez, à gauche et Antoine Frérot Veolia, droite ne se font pas de cadeaux lors de leurs différentes prises de parole sur ce dossier brûlant. AFP/Joël Saget AFP/Eric PiermontSuez, la cible ». Lorsqu'en 2008, les deux groupes énergétiques GDF et Suez fusionnent, les activités eau et déchets du second sont détachés dans une filiale nommée alors Suez environnement. Rebaptisée Suez, tout court, en 2015, au moment ou sa maison mère GDF Suez devenait Engie, cette filiale est aujourd'hui le plus grand distributeur d'eau potable au monde, en termes de foyers distribués. Numéro 2 des services à l'environnement, l'entreprise compte 90 000 personnes, est présidée par Philippe Varin et dirigée par Bertrand veut Suez ? En plein plan stratégique », Suez dit craindre les perturbations opérationnelles » issues de cette fusion, et joue aussi la carte des menaces pour l'emploi, issues des synergies forcément créées. Enfin, il ne faut pas sous-estimer le jeu de dupes qui s'opère pour faire monter les enchères lorsque ce type d'offre non sollicitée » le vendeur ». Avant, c'était simple. EDF fournissait de l'électricité et GDF du gaz. Aujourd'hui, c'est plus compliqué GDF, devenu GDF Suez, puis Engie, est devenu, comme son concurrent, un fournisseur et de gaz et d'électricité. Engie est même l'un des leaders mondiaux de l'énergie, hors pétrole. Détenue à 23,6 % par l'Etat, elle détient 32 % de veut Engie ? En 2018, des rumeurs bruissaient sur une possible fusion entre le géant gazier et électricien et Suez, mais Engie n'a finalement pas touché à sa participation. Deux ans plus tard, on ne parle plus mariage, mais divorce. Faut-il garder Suez ou se concentrer sur les activités énergétiques ? Cette question était notamment au cœur des luttes intestines que se sont livrées ces derniers mois le numéro 1, Jean-Pierre Clamadieu, et la numéro 2, Isabelle Kocher. Cette dernière finalement débarquée au printemps, le premier a annoncé dès juillet qu'il était ouvert » à une cession. Veolia pouvait alors fourbir ses spectateur » ? L'Etat français n'est majoritaire ni dans Veolia, ni dans Suez, mais est en revanche l'actionnaire référent d'Engie. Il ne peut donc pas faire l'arbitre mais son avis pèse, d'autant plus qu'à la fin de l'histoire, les principaux clients sont les collectivités locales, qui ont tout intérêt à ce que la concurrence joue pour ne pas voir les prix s' veut l'Etat? L'Etat n'est évidemment pas contre un champion industriel mais réclame un accord des parties et des garanties sur l'emploi. Il a donc voté contre la cession des parts d'Engie début octobre, finalement approuvée. Nous attendons des garanties sur les tarifs de l'eau » a également prévenu de son côté dans nos colonnes le secrétaire général de l'Association des maires de la surprise du chef ». Né en 1996, Ardian est devenu le principal fonds d'investissement tricolore, avec plus 100 milliards d'actifs gérés à ce veut Ardian? Il a fait une apparition surprise dans le dossier en posant une offre concurrente à Veolia, finalement en est-on ?Coup d'envoi. Le premier coup part le 30 août, même si Antoine Frérot assure avoir téléphoné à son homologue Bertrand Camus et prévenu le gouvernement de ses intentions les semaines précédentes. Ce jour-là, Veolia remet à Engie une offre ferme à 2,9 milliards d'euros pour racheter 29,9 % de Suez. Pourquoi 29,9 et pas les 32 qu'Engie détient ? Parce qu'à partir de 30 % de capital détenu, il faudrait déclencher une offre publique d'achat, plus réglementée et plus longue. Mais Veolia envisage bien une fusion, via une OPA sur le reste des actions dans un second temps. Veolia apporte une enveloppe - 10 milliards -, la garantie de céder la branche eau de Suez au fonds d'investissement Meridiam pour ne pas être accusé de monopole, et impose une deadline le 30 mitigé. L'accueil est glacial côté Suez - Bertrand Camus évoque une opération hostile » et les syndicats craignent une casse sociale - plutôt mitigé côté Engie pour qui le compte n'y est pas » - et assez bon côté pouvoirs publics - Castex jugeant que l'opération fait sens ».Contre-attaque. Alors que les positions dans chaque camp se durcissent, poussant Bercy à temporiser, Suez sort le 24 septembre de son chapeau une parade que personne n'avait vu venir le transfert de son activité Eau France dans une fondation aux Pays-Bas, incessible pendant quatre ans, sauf décision contraire des administrateurs nommés par Suez. Une mise à l'abri pitoyable », dénonce Veolia, qui n'abandonne pas pour geste de Veolia et la surprise Ardian. Fin septembre, Veolia rehausse son offre à 3,4 milliards d'euros et s'engage, pour ce prix-là, à ne déposer aucune OPA hostile sur les 70,1 % du capital restant dans les six mois suivants. Suez ferme la porte, d'autant qu'une offre surprise, jugée plus amicale, est faite par le fonds d'investissement Ardian. Mais Engie, qualifiant cette approche de vague marque d'intérêt », est clairement plus intéressé par la nouvelle offre de Veolia, à qui un délai jusqu'au 5 octobre est demandé. Le 4, Ardian jette l' 1 - Suez 0. Le 5 octobre, la majorité du conseil d'administration d'Engie approuve l'offre de Veolia... contre l'avis de l'Etat, dont les représentants votent non, en l'absence d'accord amiable entre » les parties ! Ce camouflet infligé à l'actionnaire de référence d'Engie stupéfait les observateurs, certains n'hésitant pas à interroger ses intentions réelles. Dans la foulée, Veolia a lancé une pré-offre » dès lundi soir en confirmant son intention de prendre le contrôle de l'ensemble de maintenant ?Au lendemain de cette première victoire pour Veolia, la pilule ne passe pas à Suez, où la direction évoque carrément la possibilité de poursuivre Engie en justice. Il ne faut pas céder à l'émotion et rester dans la réalité », répond Jérôme Clamadieu qui se dit confiant dans la capacité des deux camps à trouver un terrain d'entente… une fois les actions obstacle pour Veolia, l'antitrust. L'OPA sur les 70,1% d'actions restantes ne pourra en effet formellement démarrer qu'une fois obtenu l'aval des autorités de la concurrence à Paris et Bruxelles. Anticipant sa future situation monopolistique dans le secteur de l'eau en France, le géant avait déjà trouvé un repreneur pour l'eau de Suez, afin d'éviter un veto de l'autorité de la Concurrence. Reste désormais à trouver comment maintenir concurrentiel le marché de gestion des déchets, notamment en France. Veolia prévoit 12 à 18 mois d'instruction.
WhatComité d'entreprise benefit do Veolia employees get? Veolia Comité d'entreprise, reported anonymously by Veolia employees.

Pas question de transformer Veolia en entreprise de mission, comme le prévoit la Loi pacte, en discussion au parlement. "Veolia est une société anonyme et nous n’allons pas changer les statuts, prévient Antoine Frérot, le PDG du groupe. Pour autant, ce dernier aimerait bien préciser "en quoi et comment notre entreprise est utile à tous ceux qui contribuent directement et indirectement à sa marche". Pour cela il veut doter l’entreprise d’une "raison d’être" en préalable à l’élaboration du plan stratégique 2020-2023. Ce nouveau plan stratégique "ne déterminera pas uniquement le quoi, mais aussi le comment nous voulons le faire. Au-delà de l’activité économique proprement dite, il comportera un volet sur l’organisation de Veolia, mais aussi un volet relatif à la culture de Veolia et à ses valeurs. Nous formulerons à cette occasion la raison d’être de notre groupe, comme la Loi Pacte invite à le faire", a expliqué Antoine Frérot lors d’une rencontre avec la presse. Une disposition de la loi Pacte dont les Sénateurs n’ont d’ailleurs pas voulu et sorti du texte, en même temps que la privatisation d’ADP Aéroport de paris et de FDJ Française des jeux. Qu’importe. Les députés devraient la réintroduire. VOS INDICES source Sortir d’un pilotage purement financier Et Antoine Frérot n’a pas besoin de la loi pour avancer dans son projet. "Notre raison d’être sera notre projet, notre ambition", justifie-t-il avant d’expliquer qu’elle sera définie sur une base assez large de propositions, notamment des salariés via "des communautés internet". Elle sera ensuite débattue et validée par le conseil d’administration - deux séances étant déjà prévues - et présentée lors de l’assemblée générale d’avril 2019. Mais elle ne servira pas uniquement "de boussole, de ligne d’horizon à la stratégie" au conseil d’administration. "Elle servira également de fondement à la définition de nos critères de performance économique, financière, environnementale, sociale et sociétale", prévient le PDG. Ces critères viendront se substituer aux critères actuels de performance économique et financière et de RSE. Chaque objectif relèvera d’un même degré de priorité. Réinventer les outils RSE Pourquoi Antoine Frérot juge-t-il nécessaire de doter Veolia d’une raison d’être ? Il l’avait expliqué il y a quelques jours lors d’une interview accordée à l’Usine Nouvelle avec sa casquette de président de l’Institut de l’entreprise. Selon lui, les obligations responsabilité sociales et environnementales RSE ne suffisent pas. "La RSE a été une prise de conscience, mais elle n’est pas traitée sur le même plan que l’objectif financier. Elle reste un objectif secondaire, un complément, voire vécue comme une contrainte par les entreprises. […] cette responsabilité doit être au même rang que la création de valeur économique. […] Et avoir une gouvernance capable de le faire, partageant une raison d’être qui donne un sens collectif à l’action." Il y détaillait aussi le rôle qu’avait joué un comité de "critical friends" dans la gestion des actifs utilisant du charbon, qu’il a constitué en marge du conseil d’administration. "Ce comité est composé de professionnels des mondes de l’écologie, de l’économie sociale et solidaire, de l’université, des organisations internationales, qui aident l’entreprise à garder le cap de son utilité et de sa mission, précisait Antoine Frérot. Au début, il le conseil d’administration de Veolia ne voulait pas entendre parler de ce comité. C’était mon affaire, raconte le PDG. Puis est arrivé le problème du charbon que nous gérons dans des réseaux de chaleur de certains pays. […] Le comité des critical friends s’est penché sur le sujet et a expliqué que vendre à n’importe qui ne résoudrait pas le problème des émissions de carbone et du climat. […] Nous avons donc construit […] une solution dans laquelle Veolia a la responsabilité de faire évoluer ses activités en supprimant progressivement le charbon." Participer à la réduction de 11,7 Gt de CO2/an Reste à savoir si se doter d’une raison et de nouveaux objectifs de performance suffira à permettre à Veolia de peser dans la lutte contre le réchauffement climatique, comme l’annonce aussi Antoine Frérot. Selon une étude réalisée par Roland Berger, les entreprises de l’énergie et de l’environnement sont responsables de 19 gigatonnes Gt d’émissions de CO2 sur les 53 Gt émis annuellement dans le monde. En activant les leviers de l’efficacité énergétique de l’industrie 2,8Gt en moins, du bâtiment -2 Gt, de capture de CO2 -2,6 Gt, ils pourraient les réduire de 7,4 Gt. En ajoutant les biocarburants -0,7 Gt, l’utilisation de la chaleur fatale -0,7 Gt, le recyclage des plastiques -0,7Gt, le développement de la cogénération -0,6 Gt, le recyclage des déchets hors plastiques -0,5 Gt, les chaudières biomasse et CRS -0,5 Gt, la valorisation des déchets organiques méthanisation et épandages -0,3 Gt et autres traitement de eaux et des déchets -0,2 Gt le secteur pourrait, au total, réduire de 11,7Gt/an les émissions de CO2. Veolia déclare avoir la ferme intention d’y participer. Il pourrait même faire école...

Aboutus. Chez Veolia Eau d'Île-de-France, nous sommes 1 350 salariés. Notre mission est d’approvisionner en eau potable 4,6 M d’habitants sur 150 communes. Nous distribuons chaque jour
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Lecontrat remporté par Suez et Veolia a pour objectif de concevoir, construire et exploiter une nouvelle installation de production d’eau potable à partir d’une prise d’eau située 22 km en amont dans la rivière Meghna. Située dans le quartier de Gandharbpur à Dhaka, cette usine, d’une capacité de production de 500 000 m3 par jour, permettra

Inauguration officielle de Val’Up, le nouveau centre de tri pour les PMC Journée Mondiale de l'Environnement - Qualité de l'Air Vous avez des besoins pour votre ville, industrie, institution ou société ? Accédez à la liste des solutions que nous vous offrons. Rejoignez-nous ! Travailler au sein de Veolia, c’est promouvoir ensemble la sécurité, la formation, la diversité et la durabilité sociale. Envisager le monde de demain commence dès aujourd'hui Veolia conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, qui participent au développement durable des villes et des industries.

Descriptifdu poste. Rattaché au Directeur Régional et membre du Comité de direction élargi, vous serez en charge de l’exploitation et du développement de notre secteur Alsace. A ce titre, vos missions seront : Assurer la gestion de l’exploitation : - Vos managez en direct, 4 chefs d’équipes répartis sur 4 sites, avec un total de
Présentation SARP CENTRE EST DIJON votre agence d'assainissement de la Côte-d'Or Notre entreprise d’assainissement à Dijon se situe à la périphérie de la ville, à proximité des axes routiers afin de pouvoir intervenir dans les meilleurs délais sur l’ensemble du département de la Côte-d'Or. Notre dépôt de Dole permet de couvrir le département du Jura en complément des agences de Lons-le-Saunier et d'Oyonnax. Notre agence dispose de 11 Véhicules d’intervention PL, de 5 véhicules d’intervention spécifique à l’assainissement immobilier débouchage, curage de canalisation, pompage fosse septique..., de 3 véhicules d’inspection télévisée diagnostic de canalisation, tests à l'eau et à la fumée, tests de compactage..., et 3 véhicules de traitement anti-nuisibles dératisation, désinfection, désinsectisation. Nous intervenons chez les particuliers, les professionnels, les industriels et les collectivités, pour des prestations d’assainissement débouchage canalisation d’eaux usées à Dijon, curage de réseau d'eaux pluviales dans la Côte-d'Or, vidange de fosse septique à Dijon, pompage bac à graisses, entretien poste de relevage, dégazage découpage et neutralisation de cuves à fioul dans la Côte-d'Or, nettoyage et désinfection de château d’eau et réservoir d’eau potable. Chez les industriels, nous assurons le pompage de pollutions, nettoyage et transports de déchets dangereux, le nettoyage des séparateurs hydrocarbures et des aires de lavage. Un service d’inspection télévisée test de compactage et des recherches de fuites dans les réseaux EU et EP et un service 3D performant désinfection, Dératisation, Désinsectisation viennent compléter nos prestations d’assainissement et d’hygiène immobilière. Nouveau la dératisation mécanique et connectée idéale pour lutter contre les rongeurs Notre personnel d’astreinte en assainissement intervient 24h/24 et 7j/7 au 03 80 68 20 00 selon niveau d'urgence. De nombreuses collectivités locales nous accordent leur confiance. Notre service technique et commercial étudie chacune de vos demandes afin de vous proposer une solution. Adresse 64 Avenue de Stalingrad 21000 Dijon Téléphone +33 3 80 68 20 00 Fax +33 3 80 63 93 28 Nos Prestations FOSSES SEPTIQUES - TOUTES EAUX Vidange de fosses septiques et fosses toutes eaux En savoir plus CUVES À FIOUL & À CARBURANT Nettoyage, dégazage - Neutralisation ou enlèvement En savoir plus INSPECTIONS TELEVISEES Diagnostic des réseaux d'assainissement En savoir plus Nos Autres Prestations BACS À GRAISSES Pompage et nettoyage 3D Désinsectisation, Dératisation, Désinfection POSTES DE RELEVAGE Pompage et entretien électromécanique VMC Entretien des systèmes de Ventilation Mécanique Contrôlée VMC SÉPARATEURS À HYDROCARBURES Maintenance, pompage CURAGES - DETARTRAGES Curage et détartrage de canalisations
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