LaportabilitĂ© signifie que vous pouvez dĂ©duire les droits dâenregistrement que vous avez payĂ©s sur une habitation prĂ©cĂ©dente des droits dâenregistrement que vous devez payer sur une
Bonjour, une demande de portabilitĂ© a Ă©tĂ© faite pour le n° 07 XX XX 66 20 le 03/07. Le paiement de 10 ⏠a bien Ă©tĂ© enregistrĂ© sur le site mais le site a indiquĂ© une erreur et je n'ai reçu aucun mail de confirmation ni en boĂźte directe ni en spam. Je ne souhaite pas refaire la commande, ne sachant pas si les frais seront dĂ©bitĂ©s 2 fois. Merci de m'indiquer si vous avez trace de cette effectuĂ© le 03/07 3 demandes de portabilitĂ© sur 3 numĂ©ros diffĂ©rents 07 67 41 12 56 - 06 XX XX 34 32 et 07 XX XX 66 20, deux mails de confirmation sont arrivĂ©s mais seule une ligne apparaĂźt. Merci de me confirmer Ă©galement que ces 3 lignes pourront ĂȘtre gĂ©rĂ©es de mon espace LaXXXEdit [Merci de ne pas communiquer d'informations personnelles sur le forum]
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Télécomen matiÚre de traitement des demandes de portabilité, notamment entrante, ne respectent pas la réglementation en vigueur. c. - Eléments tirés des conditions contractuelles de la société France Télécom La société France Télécom a
Cette question a été résolue ThÚme Votre commande J'ai reçu un SMS pour m'annoncer que la portabilité vers la poste mobile a été ne sais pas j'ai appelé la poste mobile par téléphone, on m'a seulement dit qu'une autre portabilité serait effectuée mais je ne sais toujours pas pourquoi la portabilité a été refusée.- Delphine Delphine 5000 / 5000 jetons Niveau 4 Bonjour Richard. L'annulation de la portabilité peut provenir d'une ligne suspendue chez l'opérateur, une anomalie informatique, si c'est depuis une ligne prépayée, il faut du crédit.... Je vous rassure le service expert est en cours sur votre dossier. Revenez vers moi si besoin. Bonne journée. Delphine. Et vous, cette réponse vous a-t-elle aidé ? 100% des internautes ont trouvé cette réponse utile
Encas de demande de rĂ©siliation hors forfait, si votre mobile accepte uniquement des cartes prĂ©payĂ©es, votre communication vers le numĂ©ro gratuit de lâopĂ©rateur peut ne pas aboutir. Plusieurs solutions vous sont alors proposĂ©es, les plus simples Ă©tant dâenvoyer un mail ou dâutiliser le formulaire Ă disposition sur votre espace client. Vous pouvez Ă©galement appeler
Question en attente de rĂ©ponse Attention Ces Ă©changes datent de plus d'un an, leur contenu risque de ne plus ĂȘtre d'actualitĂ©. Bonjour,J'ai commandĂ© une carte SIM le 28/01 avec demande de portabilitĂ© de mon numĂ©ro. J'ai reçu celle-ci le 29/01. Un message m'a informĂ© que la portabilitĂ© devait intervenir aujourd'hui le 03/02 entre 11h et 15h. Ceci m'a Ă©tĂ© confirmĂ© par mon ancien opĂ©rateur dont le rĂ©seau m'est Ă prĂ©sent indisponible. Cependant, aprĂšs plusieurs redĂ©marrages avec la carte SIM Prixtel, mon iphone qui n'a aucune restriction de verrouillage affiche toujours "Aucun service". J'ai essayĂ© la carte sur mon Nokia 216 de secours qui m'indique que la carte SIM ne peut pas ĂȘtre enregistrĂ©e. J'ai donc rĂ©digĂ© une demande d'assistance Ă 15h42. Je souhaite savoir sous quel dĂ©lai l'incident pourra ĂȘtre rĂ©solu car il est un peu lĂ©ger dans cette situation d'indiquer "une rĂ©ponse vous sera apportĂ©e prochainement" sans ĂȘtre contactĂ© directement, sans dĂ©lai de rĂ©ponse et sans prĂ©cision vis Ă vis de l'incident. Merci donc de m'apporter quelques Ă©lĂ©ments MARC MARC Niveau 0 13 / 100 points RĂ©ponses Mon problĂšme de portabilitĂ© a Ă©tĂ© rĂ©solu aprĂšs un Ă©niĂšme reboot de mon mobile vers 19h, le rĂ©seau Prixtel est accessible. Peut-ĂȘtre l'incident Ă©tait-il liĂ© Ă l'indisponibilitĂ© signalĂ© du rĂ©seau Orange. Toutefois, je n'ai pas reçu de rĂ©ponse explicative suite Ă ma demande d'assistance, et je ne vois pas d'assistance en cours dans la rubrique Assistance > Assistances en cours > mes lignes. C'est bien dommage de ne pas disposer d'un retour d'info, j'espĂšre en avoir par la suite. D'autre part, je suis incapable de retrouver directement mon message ci-dessus postĂ© dans le forum comment faut-il faire pour retrouver les Ă©changes en cours ? MARC MARC Niveau 0 13 / 100 points Bonjour MarcLa portabilitĂ© de votre ligne Ă©tait prĂ©vue, entre 11 h et 15 h, et celle-ci n'Ă©tait peut ĂȘtre pas encore terminĂ©e il Ă©tait donc possible que tous les services n'Ă©taient pas encore d'une portabilitĂ© en cours il ne faut pas hĂ©siter Ă redĂ©marrer plusieurs fois votre tĂ©lĂ©phone pour bien amorcer l'accroche au rĂ©seau de votre carte constate des communications Ă©mises suite Ă votre message ce qui semble indiquer un retour Ă la reste Ă disposition,Alexia de l'Equipe Prixtel
Laportabilité des droits d'enregistrement en Wallonie fait partie des mesures de la réforme fiscale annoncée en début de législature par le gouvernement wallon. Mais ce systÚme ne verra pas le jour avant 2021 et fera vraisemblablement partie d'une refonte plus globale des droits d'enregistrement, qui devra avoir un lien avec la mobilité
Je poste ici, parce que c'est la section ou l'on parle le plus de portabilitĂ©, mais cela concerne la probabilitĂ© pour tous les opĂ©rateurs, pas uniquement Bouygues effet la portabilitĂ© Ă©volue. Le Journal officiel du 26 aoĂ»t 2011 impose maintenant la portabilitĂ© en un quoi la portabilitĂ© ?C'est la possibilitĂ©, pour un client d'un opĂ©rateur fixe, de conserver son numĂ©ro s'il change d'opĂ©rateur fixe. Les numĂ©ros de tĂ©lĂ©phone fixes sont ouverts Ă la portabilitĂ© depuis La portabilitĂ© pour les numĂ©ros gĂ©ographiques fixes câest Ă dire les numĂ©ros commençant par 01, 02, 03, 04, 05 est possible depuis le 1er janvier 1998. Mais elle ne concerne pas les changements d'implantation gĂ©ographique, c'est Ă dire les dĂ©mĂ©nagements hors d'un certain pĂ©rimĂštre on parle de zone de numĂ©rotation Ă©lĂšmentaire ou ZNE associĂ©e au numĂ©ro gĂ©ographique ; par exemple un numĂ©ro associĂ© Ă la zone de Paris n'est pas conservable en cas de dĂ©mĂ©nagement en dehors de Paris, mĂȘme en restant en Ile-de-France.- La portabilitĂ© des numĂ©ros non-gĂ©ographiques fixes câest Ă dire les numĂ©ros commençant par 08 ou 09 concerne les numĂ©ros d'accĂšs Ă des services Ă valeur ajoutĂ©e numĂ©ros en 08 ainsi que les numĂ©ros de communications interpersonnelles numĂ©ros commençant par 09 et par 087 ; ces numĂ©ros sont portables au sein de la mĂ©tropole ou d'un mĂȘme territoire cadre lĂ©gislatif et rĂ©glementairearticle L. 44 du Code des Postes et Communications Ălectroniques indique que " Les opĂ©rateurs sont tenus de proposer Ă un tarif raisonnable Ă leurs abonnĂ©s les offres permettant Ă ces derniers de conserver leur numĂ©ro gĂ©ographique lorsquâils changent dâopĂ©rateur sans changer dâimplantation gĂ©ographique et de conserver leur numĂ©ro non gĂ©ographique, fixe ou mobile, lorsquâils changent dâopĂ©rateur tout en demeurant en mĂ©tropole, dans un mĂȘme dĂ©partement dâoutre-mer, Ă Mayotte ou Ă Saint-Pierre-et-Miquelon. Les opĂ©rateurs prĂ©voient les dispositions nĂ©cessaires dans les conventions dâaccĂšs et dâinterconnexion, Ă des tarifs reflĂ©tant les coĂ»ts correspondants. "L'ordonnance transposant en droit français les directives du paquet tĂ©lĂ©com 2009 a Ă©tĂ© adoptĂ©e en Conseil des ministres et publiĂ©e au Journal officiel du 26 aoĂ»t 2011. L'article du CPCE est ainsi modifiĂ© " Les offres mentionnĂ©es Ă l'alinĂ©a prĂ©cĂ©dent doivent permettre Ă l'abonnĂ© qui le demande de changer d'opĂ©rateur tout en conservant son numĂ©ro. Le dĂ©lai de portage est dans un dĂ©lai maximum d'un jour ouvrable, sous rĂ©serve de la disponibilitĂ© de l'accĂšs, sauf demande expresse de l'abonnĂ©. La demande de conservation du numĂ©ro, adressĂ©e par l'abonnĂ© Ă l'opĂ©rateur auprĂšs duquel il souscrit un nouveau contrat, est transmise par ce dernier Ă l'opĂ©rateur de l'abonnĂ©. Sans prĂ©judice des dispositions contractuelles relatives aux durĂ©es minimales d'engagement, le portage effectif du numĂ©ro entraĂźne de maniĂšre concomitante la rĂ©siliation du contrat qui lie cet opĂ©rateur Ă l' retard ou abus dans la prestation de conservation du numĂ©ro donne lieu Ă indemnisation de l'abonnĂ©. Un dĂ©cret, pris aprĂšs avis de l'AutoritĂ© de rĂ©gulation des communications Ă©lectroniques et des postes, de la Commission supĂ©rieure du service public des postes et des communications Ă©lectroniques et du Conseil national de la consommation, prĂ©cise les modalitĂ©s d'application des deux alinĂ©as prĂ©cĂ©dents. "Un document ARCEP de 2006 qui reste intĂ©ressant - depuis les dĂ©lais sont passĂ©s de 10 jours Ă 1 jour Les diffĂ©rents type de portabilitĂ©Il existe plusieurs type de portabilitĂ©. Les plus communs sont - La portabilitĂ© simple portabilitĂ© d'un opĂ©rateur A vers un opĂ©rateur B A est souvent France Telecom mais cela pourrait ĂȘtre Free avec un N° en 09, chaque opĂ©rateur Ă©tant propriĂ©taire de tranche de numĂ©ros en 01, 02, 03, 04, 05, et 09- La portabilitĂ© subsĂ©quente, il faut imaginer un client d'un opĂ©rateur A portant sun numĂ©ro vers un opĂ©rateur B puis demandant de nouveau une portabilitĂ© vers un opĂ©rateur C. C'est lĂ que ça se complique car il faut faire une double portabilitĂ© 1 C informe B du choix du client ==> B met Ă jour ses tables de routage2 C doit informer A le "propriĂ©taire" du numĂ©ro pour qu'eux modifie leurs tables de routage pour que les appels indirects vers ce numĂ©ro ne rĂ©alisent pas A => B => C mais A => C, pour Ă©viter une situation oĂč un appel pourrait transiter par tous les opĂ©rateurs de France avant d'aboutir au bon dans l'hypothĂšse ou un numĂ©ro passerait entre les mains de 5 opĂ©rateurs diffĂ©rents.
Voustrouverez tous ce que vous devez savoir sur l'activation de la sim sosh en cliquant ici . - Si votre sim est bien activĂ©e, la portabilitĂ© a peut-ĂȘtre eu lieu, mais vous devez
La portabilitĂ© de la couverture santĂ© et prĂ©voyance permet aux salariĂ©s quittant lâentreprise de bĂ©nĂ©ficier du maintien des garanties des couvertures complĂ©mentaires santĂ© et prĂ©voyance appliquĂ©es dans leur ancienne mĂ©canisme de la portabilitĂ© de la couverture santĂ© et prĂ©voyance au profit des anciens salariĂ©s a Ă©tĂ© mis en place par lâANI du 11 janvier 2008 et ne concernait Ă lâĂ©poque que certains employeurs. Pour en savoir plus consultez lâarticle Rupture du contrat de travail maintien de la couverture santĂ© et prĂ©voyance obligatoire LâANI du 11 janvier 2013 et la loi de sĂ©curisation de lâemploi gĂ©nĂ©ralisent, au niveau des branches professionnelles et des entreprises, ce dispositif. Le financement et la durĂ©e de la portabilitĂ© sont Ă©galement modifiĂ©s. Maintien des droits en cas de cessation du contrat de travail ouvrant droit aux allocations chĂŽmage En cas de cessation du contrat de travail, les salariĂ©s qui sont couverts par une complĂ©mentaire santĂ© maladie, maternitĂ© et une prĂ©voyance dĂ©cĂšs, incapacitĂ©, invaliditĂ© continueront de bĂ©nĂ©ficier de ces couvertures pendant une durĂ©e limitĂ©e et Ă titre gratuit. La loi prĂ©voit un financement mutualisĂ©. Pour bĂ©nĂ©ficier de cette portabilitĂ© des frais de santĂ© et de la prĂ©voyance la rupture du contrat de travail ne doit pas ĂȘtre liĂ©e Ă une faute lourde du salariĂ© ; le salariĂ© doit ĂȘtre pris en charge par lâassurance chĂŽmage. Les garanties maintenues sont celles en vigueur dans lâentreprise. Leur maintien est applicable Ă compter de la date de cessation du contrat de travail. Autre condition, pour bĂ©nĂ©ficier de la portabilitĂ©, les droits Ă remboursements complĂ©mentaires doivent ĂȘtre ouverts chez le dernier employeur. DurĂ©e du maintien des garanties santĂ© et prĂ©voyance La durĂ©e de ce dispositif est Ă©gale Ă la pĂ©riode dâindemnisation du chĂŽmage, dans la limite de la durĂ©e du dernier contrat de travail ou, le cas Ă©chĂ©ant, des derniers contrats de travail lorsquâils sont consĂ©cutifs chez le mĂȘme employeur. La portabilitĂ© de la couverture de frais de santĂ© et de prĂ©voyance ne peut excĂ©der 12 mois. Lors de sa mise en place, le systĂšme de portabilitĂ© avait une durĂ©e limitĂ©e Ă 9 mois. PortabilitĂ© santĂ© et prĂ©voyance obligations du salariĂ© et de lâemployeur A lâouverture et au cours de la pĂ©riode de maintien des garanties, lâancien salariĂ© justifie auprĂšs de son organisme assureur des conditions prĂ©vues pour la portabilitĂ©. Lâemployeur signale le maintien de ces garanties dans le certificat de travail et informe lâorganisme assureur de la cessation du contrat de travail. Cette portabilitĂ© est Ă©tendue aux ayants droit du salariĂ© qui bĂ©nĂ©ficient effectivement des garanties Ă la date de la cessation du contrat de travail. 2 dates Ă retenir concernant la portabilitĂ© en vigueur Ă compter du 1er juin 2014 au titre des garanties liĂ©es aux frais de santĂ© ; en vigueur Ă compter du 1er juin 2015 au titre des garanties prĂ©voyance. Afin de faire le point sur les diffĂ©rentes mesures de la loi relative Ă la sĂ©curisation de lâemploi, les Editions Tissot vous conseillent la formation actualitĂ© sociale 2013 en pratique ce quâil faut savoir ». Loi n° 2013â504 du 14 juin 2013 relative Ă la sĂ©curisation de lâemploi, art. 1er
Bonjour Je viens de recevoir ma femto cell ce jour ; j'ai pu ajouter 2 numĂ©ros et cela fonctionne ; cependant le plus important Ă©tant le mien (vu que cest moi qui vis dans le logement) e s'ajoute pas et ce mĂȘme en attendant le dĂ©lai prĂ©conisĂ© il n'est toujours pas ajouter. Mon numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone e
ï»żLe droit Ă la portabilitĂ© vous offre la possibilitĂ© de rĂ©cupĂ©rer une partie de vos donnĂ©es dans un format lisible par une machine. Libre Ă vous de stocker ailleurs ces donnĂ©es portables ou les transmettre facilement dâun systĂšme Ă un autre, en vue dâune rĂ©utilisation Ă dâautres fins. A quoi ça sert ? Avec le droit Ă la portabilitĂ© des donnĂ©es, vous pouvez demander Ă rĂ©cupĂ©rer les donnĂ©es que vous avez fournies Ă une plateforme, pour un usage personnel ou pour les transmettre Ă un tiers de votre choix. Ce nouveau droit vise Ă renforcer la maĂźtrise de vos donnĂ©es personnelles et Ă vous permettre de tirer vous aussi partie de leur pouvoir! Comment faire concrĂštement ? Rendez-vous sur la plateforme de lâorganisme Sur votre espace client ou sur des pages dâinformation concernant vos droits et la politique dâusage des donnĂ©es, vous devez trouver des informations pratiques et concrĂštes vous permettant dâexercer votre droit Ă la portabilitĂ©. Par exemple, aprĂšs lâauthentification sur votre compte client, vous accĂ©dez Ă un bouton de tĂ©lĂ©chargement ou Ă un dispositif vous permettant de choisir les donnĂ©es que vous souhaitez recevoir par exemple, une API. TĂ©lĂ©chargez la copie de vos donnĂ©es portables Quelles donnĂ©es ? Seules les donnĂ©es recueillies avec votre accord ou dans le cadre dâun contrat sont concernĂ©es ! Le droit Ă la portabilitĂ© concerne par exemple des informations que vous avez dĂ©clarĂ©es ex. coordonnĂ©es, like, ⊠mais Ă©galement des donnĂ©es tirĂ©es de votre activitĂ© historique dâachat, donnĂ©es enregistrĂ©es par une montre connectĂ©e âŠ. Inversement, les images de vidĂ©osurveillance, votre dĂ©claration dâimpĂŽt, vos donnĂ©es de badgeuse ne sont pas concernĂ©es par le droit Ă la portabilitĂ©. Il en va de mĂȘme pour les donnĂ©es dĂ©rivĂ©es, calculĂ©es ou infĂ©rĂ©es Ă partir des informations que vous avez fournies. Par exemple votre note sur un site de vente en ligne par dâautres utilisateurs, votre catĂ©gorisation dans des segments marketing, votre simulation de prĂȘt ou votre rĂ©sultat dâanalyse de risque de crĂ©dit. Dans quel format ? Ces donnĂ©es doivent ĂȘtre fournies dans un format structurĂ©, couramment utilisĂ© et lisible par une machine ». Cela veut dire que lâorganisme doit vous proposer des formats de donnĂ©es adaptĂ©s au type de donnĂ©es concernĂ©es, en privilĂ©giant des formats ouverts, interopĂ©rables. A titre dâexemple, vos donnĂ©es de contacts ou carnets dâadresses peuvent ĂȘtre fournies en format vCard » ou VCF, ou vosdonnĂ©es de localisation en format .JSON. De maniĂšre plus gĂ©nĂ©rique, des formats ouverts comme le CSV ou le JSON seront dans de nombreux cas adaptĂ©s Ă la portabilitĂ©. En revanche, des donnĂ©es fournies dans un format difficile Ă traiter par exemple une image ou un PDF ou un format propriĂ©taire dont lâutilisation implique lâacquisition dâun logiciel ou dâune licence payante ne seront a priori pas des formats adaptĂ©s. Utilisez-les comme bon vous semble ! Vous pourrez utiliser ces donnĂ©es pour un usage strictement personnel, par exemple pour stocker vos informations sur un espace de stockage personnel ; pour les transmettre Ă un autre service en ligne qui pourra les enrichir et vous proposer de nouveaux services ; pour changer de plateforme tout en conservant votre historique ». Dans ces deux cas, vous avez la possibilitĂ© de demander Ă un organisme A de directement transmettre vos donnĂ©es Ă un organisme B sans que vous ayez Ă intervenir, Ă condition que ce transfert soit techniquement possible. Si lâorganisme qui traite vos donnĂ©es refuse de rĂ©aliser cette transmission, il doit vous expliquer en quoi ce transfert direct est techniquement impossible. Que faire si lâorganisme sâoppose Ă lâexercice de votre droit ? Identifiez lâorganisme puis rendez-vous sur la page dâinformation rĂ©servĂ©e Ă lâexercice de vos droits sur le site internet de lâorganisme politique confidentialitĂ© », politique vie privĂ©e », mention lĂ©gales », etc. Demandez des prĂ©cisions sur la prĂ©sence ou non dâun dispositif permettant dâexercer votre droit Ă la portabilitĂ© En cas de refus ou dâabsence de rĂ©ponse satisfaisante, vous pouvez saisir la CNIL dâune rĂ©clamation en nâoubliant pas de joindre les preuves de votre dĂ©marche auprĂšs de lâorganisme copie dâĂ©cran, e-mail de rĂ©ponse âŠ. Ces logiciels du quotidien qui permettent de lire vos donnĂ©es Votre navigateur webVotre navigateur webFirefox, OpĂ©ra, Safari, Chrome et dâautres navigateurs vous permettront de lire les fichiers de consulter certains formats de donnĂ©e, par exemple votre historique ou vos messages sur logiciel de tableurLibreOfficeCalc, Excel, Numbers vous permettent dâouvrir les fichiers en .CSV ou en .XLS et de trier vos anciens messages postĂ©s sur Twitter. Votre logiciel de messagerieThunderbird, Outlook vous permettra dâexploiter les donnĂ©es prĂ©sentes dans un fichier de contacts vcard. Le droit comporte-t-il des limites ? Le droit Ă la portabilitĂ© est distinct du droit dâaccĂšs. Quand le droit dâaccĂšs vous donne la possibilitĂ© dâexercer votre curiositĂ© sur les donnĂ©es dĂ©tenues par un organisme et dâen demander la rectification ou lâeffacement, le droit Ă la portabilitĂ© vise davantage la maĂźtrise de vos donnĂ©es il vous permet de disposer et de manipuler les donnĂ©es portables » et de les transmettre Ă dâautres plateformes. Souvenez-vous que si certaines donnĂ©es ne sont pas portables, et donc pas rĂ©utilisables, elles restent susceptibles de vous ĂȘtre remises dans un format lisible par un humain » dans le cadre du droit dâaccĂšs. Par exemple, votre banque devra pouvoir vous indiquer votre analyse de risque de crĂ©dit dans le cadre dâune demande de droit dâaccĂšs, mĂȘme si elle nâa pas Ă vous fournir cette donnĂ©e dans un format rĂ©pondant aux exigences du droit Ă la portabilitĂ© par exemple, en vous lâenvoyant dans un document Ă©crit, en pdf ou en format web. Il ne sâapplique que si vos donnĂ©es sont traitĂ©es de maniĂšre automatisĂ©e les fichiers papiers ne sont donc pas concernĂ©s et sur la base de votre consentement prĂ©alable ou de lâexĂ©cution dâun contrat conclu avec vous. Lâexercice du droit Ă la portabilitĂ© ne doit pas porter atteinte aux droits et libertĂ©s de tiers, dont les donnĂ©es se trouveraient dans les donnĂ©es transmises suite Ă une demande de portabilitĂ©. Par exemple, votre opĂ©rateur tĂ©lĂ©phonique pourra vous transmettre une liste de vos contacts, qui comporte naturellement les donnĂ©es de vos interlocuteurs. En revanche, le nouvel opĂ©rateur Ă qui vous transmettez cette liste ne pourra pas utiliser les donnĂ©es de vos interlocuteurs pour faire de la prospection. Texte referenceLes textes de rĂ©ference Texte referencePour approfondir Ceci peut Ă©galement vous intĂ©resser ...
LesalariĂ© ne peut refuser de bĂ©nĂ©ficier de la portabilitĂ© de la complĂ©mentaire santĂ© et/ou de la ma demande de portabilitĂ© mais on me la refuse car je ne suis pas indemnisĂ© par pĂŽle emploi (bien que jây ai droit)je ne peux pas ĂȘtre Ă pĂŽle emploi si je suis en arrĂȘtăĂ 15 jours..donc ne bĂ©nĂ©ficierait jamais de mes ij complĂ©mentaires de prĂ©voyance
La loi Evin de 1989, Ă lâimage de la loi ANI, prĂ©voit la portabilitĂ© de la mutuelle. Mais attention, ces deux textes ne disposent pas des mĂȘmes rĂšgles en matiĂšre de cotisations et de durĂ©e. Conditions, avantages, inconvĂ©nients, nous vous disons tout sur la loi Evin. Loi Evin mutuelle santĂ© quâest-ce que câest ? Lorsque lâon Ă©voque la loi Evin, on pense de prime abord aux emplacements rĂ©servĂ©s aux fumeurs, et aux publicitĂ©s pour le tabac et lâalcool. Mais le ministre des Affaires sociales et de la SolidaritĂ© entre 1988 et 1991, Claude Evin, est aussi Ă lâorigine dâune loi sur la mutuelle santĂ©. En effet, lâarticle 4 de la loi Evin de 1989 prĂ©voit que les salariĂ©s quittant une entreprise peuvent continuer Ă bĂ©nĂ©ficier de certains avantages, dont la mutuelle santĂ© collective. On parle alors de portabilitĂ© de mutuelle santĂ©. Lâarticle 11 de la loi Evin sur la mutuelle obligatoire autorise un salariĂ© Ă refuser de souscrire une mutuelle collective obligatoire. Toutefois, la loi ANI, mise en place en janvier 2016, ne permet plus de refuser cette mutuelle collective, sauf sous certaines conditions si vous ĂȘtes ayant droit dâun autre contrat collectif, si vous avez dĂ©jĂ une mutuelle auprĂšs dâun autre de vos employeurs, etc.. Loi Evin dans quelles conditions peut-on en profiter ? Selon lâarticle 4 de la loi Evin sur la mutuelle obligatoire collective, les anciens salariĂ©s peuvent continuer Ă bĂ©nĂ©ficier de cette mutuelle lorsquâils ont quittĂ© lâentreprise. Les personnes concernĂ©es sont les anciens salariĂ©s bĂ©nĂ©ficiaires dâune rente dâincapacitĂ© ou dâinvaliditĂ© ; les bĂ©nĂ©ficiaires dâune pension de retraite ; les personnes qui perçoivent les allocations chĂŽmage ; les ayants droit dâun salariĂ© dĂ©cĂ©dĂ© qui veulent conserver la mutuelle collective du dĂ©funt. Pour bĂ©nĂ©ficier de lâarticle 4 de la loi Evin sur la mutuelle et la portabilitĂ©, les anciens salariĂ©s disposent de 6 mois Ă compter de la rupture du contrat pour faire leur demande. Les ayants droit disposent Ă©galement de 6 mois aprĂšs le dĂ©cĂšs pour demander la portabilitĂ© de la mutuelle. Les anciens salariĂ©s qui demandent la portabilitĂ© obtiennent un maintien des garanties sans condition de durĂ©e. En revanche, les ayants droit ne peuvent bĂ©nĂ©ficier de la loi Evin sur la mutuelle que durant 12 mois. Notez que continuer Ă bĂ©nĂ©ficier des garanties de la mutuelle collective est facultatif. Lâancien salariĂ© peut parfaitement renoncer Ă la portabilitĂ© et choisir sa propre mutuelle individuelle. Votre santĂ© a un prix Mais inutile de payer votre assurance santĂ© au prix fort ! Pour profiter de bonnes garanties et ne pas vous ruiner, JeChange vous aide Ă comparer les formules santĂ© des assureurs. Vous serez surpris des Ă©conomies que vous allez rĂ©aliser ! Je compare Loi Evin et Accord National Interprofessionnel ANI quelle est la diffĂ©rence ? Il existe deux diffĂ©rences entre la loi Evin sur la mutuelle et la loi ANI. La loi Evin, hormis pour les ayants droit dâun salariĂ© dĂ©cĂ©dĂ©, permet un maintien des garanties sans condition de durĂ©e. Avec la loi ANI, la portabilitĂ© ne peut excĂ©der 12 mois et elle est calculĂ©e en fonction de lâanciennetĂ© du salariĂ©. Sâil Ă©tait dans lâentreprise depuis plus dâun an, il pourra bĂ©nĂ©ficier du maintien des garanties durant 12 mois. Sâil nâest restĂ© que 6 mois, la portabilitĂ© ne durera alors que 6 mois Ă©galement. DeuxiĂšme point important les cotisations. La loi Evin sur la mutuelle des retraitĂ©s, personnes en incapacitĂ© ou invaliditĂ©, et demandeurs dâemploi, prĂ©voit que lâancien salariĂ© paiera lui-mĂȘme ses cotisations. Dans le cadre de la loi ANI, lâancien salariĂ©, tout au long de la pĂ©riode de portabilitĂ©, bĂ©nĂ©ficiera Ă la fois du maintien des garanties et de la part de cotisation de lâentreprise. Quelles incidences sur la prime de mutuelle santĂ© avec la loi Evin ? Nous lâavons vu, le maintien des garanties ne signifie pas quâil y aura maintien des avantages en termes de cotisations. Initialement, le montant de la cotisation ne pouvait excĂ©der 50 % du prix appliquĂ© aux salariĂ©s. Depuis le dĂ©cret 2017-372 du 21 mars 2017, une Ă©volution des tarifs est prĂ©vue sur trois ans. La premiĂšre annĂ©e, le prix payĂ© par lâancien salariĂ© ne peut ĂȘtre supĂ©rieur aux tarifs applicables aux salariĂ©s encore actifs. La deuxiĂšme annĂ©e, la cotisation ne peut excĂ©der 25 % de ces tarifs. La troisiĂšme annĂ©e, elle ne peut excĂ©der 50 %. A compter de la quatriĂšme annĂ©e, il nây a plus aucun plafonnement. Avantages et inconvĂ©nients de la loi Evin pour les mutuelles santĂ© Lâavantage majeur de la loi Evin sur la mutuelle est le maintien des garanties sans limite de durĂ©e. Les garanties des contrats collectifs sont parfois avantageuses, lâancien salariĂ© continuera Ă ĂȘtre bien protĂ©gĂ©. Dâautre part, vous nâavez pas de questionnaire mĂ©dical Ă remplir dans le cadre dâune portabilitĂ© avec la loi Evin. Toutefois, la loi Evin sur la mutuelle Ă la retraite, au chĂŽmage ou en cas dâinvaliditĂ© prĂ©sente des inconvĂ©nients. AprĂšs la rupture du contrat de travail, sâil est possible de bĂ©nĂ©ficier de remboursements tout Ă fait corrects, la cotisation sera plus Ă©levĂ©e puisque lâentreprise ne participe plus, contrairement Ă une mutuelle avec la loi ANI. Loi Evin mutuelle santĂ© est-ce toujours intĂ©ressant ? Vous lâaurez compris, la mutuelle loi Evin offre Ă la fois des avantages et des inconvĂ©nients. Ainsi, vous bĂ©nĂ©ficiez dâun maintien des garanties, mais avec des cotisations plus importantes. Dâautre part, la portabilitĂ© est une solution qui ne sâadapte pas Ă tous. En effet, les entreprises doivent choisir, dans le cadre de la mutuelle collective obligatoire, un forfait standard. Or, lorsque vous quittez lâentreprise, vous vous apercevez que certaines garanties ne vous sont pas utiles. Par exemple, un renfort important en matiĂšre dâoptique ne vous intĂ©resse pas si vous nâavez pas de problĂšmes de vue. A contrario, bĂ©nĂ©ficier de la loi Evin sur la mutuelle Ă la retraite, câest continuer Ă bĂ©nĂ©ficier de garanties qui ne sont peut-ĂȘtre plus assez protectrices. Pour ĂȘtre certain de trouver une complĂ©mentaire santĂ© sur-mesure, il peut ĂȘtre prĂ©fĂ©rable dâutiliser un comparateur de mutuelle santĂ© et ainsi de trouver une mutuelle individuelle mieux adaptĂ©e Ă vos besoins rĂ©els. Votre santĂ© a un prix Mais inutile de payer votre assurance santĂ© au prix fort ! 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Avec 6,6/10, SFR obtient la plus mauvaise note en terme de satisfaction de l'utilisateur. Stephane Mahe / Reuters A woman walks past a shop of French telecoms operator SFR in Saint-Sebatien-sur-Loire near Nantes, France, July 20, 2017. REUTERS/Stephane Mahe Stephane Mahe / Reuters TĂLĂPHONIE - SFR est l'opĂ©rateur tĂ©lĂ©com qui a gĂ©nĂ©rĂ© le plus d'alertes de consommateurs mĂ©contents auprĂšs de l'Arcep, le rĂ©gulateur des tĂ©lĂ©coms, selon des chiffres rendus publics ce mardi 11 dĂ©cembre par le rĂ©gulateur. Selon ces chiffres, SFR affiche entre 30 Ă 35 alertes pour clients, suivi par Free avec 25 Ă 30 alertes, Bouygues avec 20 Ă 25, et Orange avec 15 Ă 20. Ces alertes au total ont Ă©tĂ© reçues par l'Arcep via mail, courrier ou tĂ©lĂ©phone ou site internet, dans le cadre du dispositif "j'alerte l'Arcep" mis en place il y a un an. Un sondage rĂ©alisĂ© par MĂ©diamĂ©trie Ă la demande de l'autoritĂ© de rĂ©gulation confirme que SFR est l'opĂ©rateur tĂ©lĂ©coms le moins bien notĂ© par les consommateurs en terme de satisfaction de l'utilisateur, avec une note de 6,6 sur 10 pour le fixe et de 6,8 sur 10 pour le mobile. Free et Orange sont les mieux notĂ©s dans les deux compartiments avec des notes identiques de 7,6 sur le fixe et 7,5 sur le mobile. Bouygues Telecom se situe entre les deux, avec des notes de 7,4 sur le fixe et 7,2 sur le mobile. Des mises en demeures possibles L'Arcep a prĂ©cisĂ© qu'elle avait ouvert une enquĂȘte formelle sur les problĂšmes rencontrĂ©s par des abonnĂ©s au fixe SFR qui ont des problĂšmes Ă quitter l'opĂ©rateur, malgrĂ© les dispositions sur la portabilitĂ© du numĂ©ro fixe. Certains par exemple ont continuĂ© Ă ĂȘtre prĂ©levĂ©s alors mĂȘme qu'ils avaient changĂ© d'opĂ©rateur, selon les tĂ©moignages publiĂ©s par l'Arcep. L'enquĂȘte peut mener Ă des mises en demeure de l'opĂ©rateur, puis Ă des sanctions financiĂšres allant jusqu'Ă 3% du chiffre d'affaire si les mises en demeure restent sans effet. Orange de son cĂŽtĂ© a fait l'objet d'une mise en demeure de l'Arcep pour ses obligations relatives au service universel. Des consommateurs se sont plaints de ne pas arriver Ă ouvrir de ligne, ou Ă obtenir la rĂ©paration d'une ligne, selon les tĂ©moignages publiĂ©s par l'Arcep. Ă voir Ă©galement sur Le HuffPost Lire aussi Les prix de l'iPhone XR avec forfait chez Orange, SFR, Free, Bouygues Telecom, Sosh et Red AprĂšs les dĂ©boires de RMC Sport, SFR va proposer "une offre discount significative" aux fans de foot
LaportabilitĂ© ne peut pas ĂȘtre effective le jour de lâinstallation vu qu'ils attendent le retour de l'installateur qui dit que tout est ok pour lancer la portabilitĂ©. C'est plutĂŽt le lendemain que c'est fait. Faudrait en informer le service client d'Orange qui m'a annoncĂ© le contraire l'autre jour au tĂ©lĂ©phone. ^^; (je surveille un peu le dossier de ma mĂšre) Signaler au modĂ©rateur
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la demande de portabilitĂ© ne peut pas ĂȘtre enregistrĂ©e